Alerta Sanitaria en Chile por Viruela del Mono: Conoce tus Derechos Laborales y Cómo Solicitar Teletrabajo
En los últimos meses, Chile ha enfrentado un aumento en los casos de viruela del mono, lo que ha llevado al Ministerio de Salud a declarar una Alerta Sanitaria en todo el país. Este virus, aunque no es nuevo, ha generado preocupación debido a su propagación y al impacto que podría tener en la salud pública. En este contexto, es crucial que los trabajadores estén informados sobre los derechos que les asisten, especialmente en lo que respecta a la posibilidad de solicitar teletrabajo para reducir riesgos.
¿Qué es la Viruela del Mono?
La viruela del mono es una enfermedad viral que se transmite principalmente a través del contacto cercano con personas infectadas, así como a través de superficies contaminadas. Los síntomas incluyen fiebre, dolor muscular, fatiga, y erupciones cutáneas características que pueden evolucionar en ampollas llenas de líquido.
La Alerta Sanitaria y sus Implicaciones
La declaración de una Alerta Sanitaria es una medida que permite al gobierno y a las autoridades de salud tomar acciones rápidas y efectivas para controlar la propagación de enfermedades. En este caso, la alerta por viruela del mono ha permitido implementar diversas estrategias de prevención, incluyendo el fomento del teletrabajo.
Derechos Laborales en Tiempos de Alerta Sanitaria: El Artículo 206 bis
En Chile, el Código del Trabajo incluye un artículo específico que protege a los trabajadores durante situaciones de emergencia sanitaria: el artículo 206 bis. Este artículo establece que, en caso de una alerta sanitaria, los trabajadores tienen el derecho de solicitar teletrabajo o trabajo a distancia, siempre que las funciones desempeñadas lo permitan y se cuente con las condiciones necesarias para trabajar desde casa.
Esta disposición legal es una herramienta importante para proteger la salud de los trabajadores, al reducir la necesidad de desplazamientos y el riesgo de exposición al virus en entornos laborales o en el transporte público.
¿Cómo Solicitar Teletrabajo en el Marco de la Alerta Sanitaria?
Si consideras que el teletrabajo es una opción viable para ti durante esta alerta sanitaria, puedes seguir estos pasos para formalizar tu solicitud:
- Comunicación por Escrito: Envía una solicitud formal a tu empleador, explicando que deseas trabajar desde casa debido a la alerta sanitaria por viruela del mono, y cita el artículo 206 bis del Código del Trabajo como fundamento legal.
- Justificación: Es importante que en tu solicitud detalles cómo el teletrabajo contribuirá a minimizar los riesgos de contagio, tanto para ti como para tus compañeros de trabajo.
- Asesoría Legal: Si tienes dudas sobre cómo proceder o sobre tus derechos laborales, considera consultar con un abogado o con un especialista en derecho laboral para asegurarte de que tu solicitud esté correctamente fundamentada.
Conclusión
La viruela del mono es una amenaza que no debemos tomar a la ligera. La Alerta Sanitaria es una medida que nos permite actuar con prudencia, y el teletrabajo es una herramienta clave para reducir el riesgo de exposición al virus. Recuerda que, como trabajador, tienes derechos que te protegen en estas circunstancias, y es esencial que los conozcas y los hagas valer.
Protégete a ti mismo y a quienes te rodean. El conocimiento y la prevención son nuestras mejores armas contra la propagación de esta enfermedad. ¡Infórmate, actúa con responsabilidad y cuida de tu salud!
Comparte esta información con tus colegas y familiares para que todos estén al tanto de sus derechos y opciones en estos tiempos de incertidumbre.
